Welkom bij Spike Technology Europe eLearning solutions

Spike Technology Europe biedt eLearning oplossingen voor het creëren van een eigen bedrijfsacademy. Bekijk al onze diensten en eLearning software.

Een LMS is een elektronisch leerplatform voor het organiseren van onderwijsactiviteiten en het ontwikkelen, beheren en delen van kennis. Spike Technology Europe is partner en distributeur van diverse Learning Management Systemen zoals: eFront Pro, TalentLMS, iSpring Learn en AXS2LMS.

Content creator software is software waarmee u zelf eLearning content kunt creëren. Het maken van eLearning content hoeft niet ingewikkeld en duur te zijn. Spike Technology Europe is distributeur van verschillende content creator software zoals: Thinglink en iSpring Suite. Hulp nodig bij het maken van content, ook daarvoor kunt u bij ons terecht. Wij helpen u graag op weg, of maken zelfs de content die u nodig heeft.

Het succes van eLearning valt of staat bij de wijze van implementatie hiervan binnen uw organisatie. Door onze ervaring met onze eLearning software en vele implementaties in verschillende branches, zijn wij een zeer goede partner om eLearning in uw bedrijf. Samen met u maken we een stappenplan om eLearning te introduceren binnen uw organisatie, succes gegarandeerd! Wenst u training op het gebied van eLearning voorafgaand aan de implementatie? Of wilt u meer leren over het zelfstandig ontwikkelen van eLearning content? Hiervoor heeft Spike Technology Europe diverse trainingen ontwikkeld.

Enkele van onze klanten zijn:

Alle voordelen van e-Learning

eLearning biedt vele voordelen, daarom hebben we ze voor u op een rijtje gezet.

Flexibel

Cursisten hebben 24 uur per dag en zeven dagen per week toegang tot de leeromgeving. Ze hebben toegang tot trainingsmogelijkheden waar en wanneer ze maar willen, thuis of op het werk. Het leermateriaal kan gemakkelijk in ‘brokjes’ worden verdeeld, waardoor de cursist de stof beter naar eigen behoefte kan opnemen. Het is mogelijk dat cursisten plaats- en tijdonafhankelijk leren, en dat men precies datgene leert wat nodig is, op het moment dat het nodig is (just-in-time, just enough).

Bespaar kosten

Uw leerlingen kunnen via hun computer, smartphone of tablet toegang krijgen tot uw lesomgeving en het door u opgestelde curriculum tot zich nemen. Omdat uw leerlingen overal gebruik kunnen maken van uw online lesmateriaal, hoeft u geen traditioneel leslokaal meer in te richten of een locatie te huren. Er zijn dus geen huur- en reiskosten meer nodig.

Bespaar tijd

Bij klassikale trainingen moeten alle cursisten evenveel tijd besteden aan de training. Bij eLearning kunnen cursisten beter in eigen tempo leren en net zo veel tijd aan de training besteden als nodig is. Cursisten die snel leren besteden daardoor minder tijd aan de cursus. Dankzij eLearning hoeven cursisten niet of minder te reizen om deel te nemen aan een cursus. Dat brengt weer een tijdsvoordeel met zich mee.

Secundaire processen verbeteren

Er zijn organisaties die ICT vooral inzetten om de administratieve processen rond cursussen op een effectieve en efficiënte manier vorm te geven. Denk daarbij aan de workflow rond het aanvragen van toestemming voor het volgen van een cursus en de afhandeling van de aanvraag.

Sneller leren

Dankzij eLearning is het mogelijk om meer cursisten in kortere tijd te trainen. Je kunt met één docent meer cursisten bereiken dan voorheen, omdat de docent en cursist niet meer in één ruimte hoeven te zijn. Daardoor kunnen cursisten ook sneller verplichte leerstof tot zich nemen (bijvoorbeeld als gevolg van nieuwe wetgeving). eLearning leidt dan tot concurrentievoordelen

Actuele en consistente kennis

Docenten kunnen het cursusmateriaal makkelijk up-to-date houden door in een handomdraai een aanpassing te doen, waardoor de cursist toegang heeft tot de meest actuele informatie. Het voordeel is ook dat alle cursisten dezelfde informatie gepresenteerd krijgen. Bij klassikale cursussen kan de inhoud per docent variëren. Geavanceerde web-based leerstof kan mogelijk minder makkelijk te wijzigen zijn (zoals games of video’s).

Didactische voordelen

Een belangrijke winst van eLearning is dat het mogelijk is met ICT een rijkere leeromgeving te maken. Daar zijn veel voorbeelden van te geven, zoals het inzetten van games, video, animaties en externe bronnen, maar ook gedifferentieerde leer- en volgtrajecten. Via ICT kunt u onder andere in contact komen met experts en bronnen waar u anders veel moeilijker toegang toe zou hebben. Daarnaast is het mogelijk om geautomatiseerd voortgangstoetsen af te nemen. Ook kunnen meer cursisten een actieve rol hebben bij online discussies dan bij face-to-face discussies. Via simulaties en games kunnen cursisten in een veilige omgeving leren omgaan met complexe problemen, risico’s en onzekerheden. Door complexe vraagstukken te visualiseren, kunnen cursisten er meer betekenis aan verbinden (wat een belangrijke voorwaarde voor leren is). Een laatste voorbeeld is dat eLearning het mogelijk maakt voor de cursist om te leren volgens verschillende leerstijlen.

Werken en leren integreren

Dankzij eLearning kunnen cursisten op verschillende locaties gemakkelijker werken aan een gezamenlijk nieuw project en ICT gebruiken om informatie op te zoeken en om met elkaar te communiceren. Leren en werken vindt geïntegreerd plaats. U kunt bijvoorbeeld een rapport via ICT toegankelijk maken, zodat iedereen het kan aanpassen en commentaar kan toevoegen. Een ander voorbeeld is dat cursisten snel databases of collega’s kunnen raadplegen als zij een probleem in hun werk tegenkomen.

Samenwerkend leren

Leren is een sociaal proces, waarbij interactie, communicatie en samenwerken een cruciale rol spelen in de kennisverwerving en ontwikkeling van cursisten. Daarnaast is belangrijk dat leren plaatsvindt in een relevante, complexe en flexibele, authentieke omgeving. Cursisten kunnen daardoor kennis beter transfereren/transponeren naar relevante andere situaties. Dankzij ICT kunnen krachtige, flexibele leeromgevingen worden vormgegeven waarin cursisten samen kunnen leren.

Enthousiaste medewekers

Beter getrainde en opgeleide medewerkers, zijn enthousiaste medewerkers. Dat is een feit! eLearning is een middel waarmee u uw medewerkers, waar dan ook ter wereld, kunt trainen. Nieuwe medewerkers kunnen worden ingewerkt of werkinstructies ontvangen voordat ze de eerste werkdag beginnen. Bestaande medewerkers kunnen een leertraject volgen wat u vooraf kunt bepalen.

Competentiegericht leren

Cursisten kunnen met behulp van ICT competentiegericht leren. Ze doen eerst een test om te zien welke competenties ze kunnen verbeteren en op basis daarvan kan een gerichte keuze gemaakt worden uit het aanbod van eLearning cursussen.

Maak je klant ambassadeur

Klanten die van uw producten en/of diensten gebruik maken, worden vaak onvoldoende getraind. Hierdoor wordt er vaak een beroep gedaan op u als leverancier om hen wegwijs te maken met de betreffende producten en diensten. Biedt uw klant online instructie met behulp van e-Learning. U kunt hen daarbij zelfs uw klant een certificaat toesturen. Het bewijs dat zij beschikken over de benodigde kennis van uw product en dienst. Betrek je klant en maak ze ambassadeur van uw product of dienst. Dat is toch de beste reclame?

Het laatste nieuws

Waarom je elke week vijf uur moet leren

Nog geen goede voornemens voor het nieuwe jaar? Laat het sporten, je huis vaker schoonmaken en gezonder eten maar achterwege, want volgens experts is de beste investering voor 2020: leren, leren en nog eens leren. Het leven gaat zoals het … Read More

Featured Post

Waarom bedrijven een Chief Learning Officer nodig hebben

Ontwikkeling op de werkvloer is allang niet meer een zaak van het individu – bedrijven moeten grootschalige omscholingstrajecten doorvoeren om baangarantie te kunnen geven. Een pleidooi voor een Chief Learning Officer. Het is al jaren hét gespreksonderwerp op de werkvloer: … Read More

Featured Post

Hoe een HTML-bestand naar SCORM te converteren

HTML omzetten naar SCORM met authoringtools Zoals hierboven vermeld, is handmatig spelen met SCORM-structuren mogelijk, maar tijdrovend. Bovendien dekt het mogelijk niet alle rapportagemogelijkheden. Als u HTML5-interacties zoals quizzen en games in SCORM moet maken, moet u waarschijnlijk ontwikkelaars inhuren … Read More

Featured Post
"eLearning stopt niet bij de keuze van een LMS; dat is het startpunt. Wij zijn er van overtuigd dat iedere organisatie zelfstandig eLearning content kan ontwikkelen en implementatie eenvoudig moet zijn."
Wim van Genk †
Oprichter en eLearning specialist